22 kwietnia Enea Arena Szczecin stanie się centrum zawodowych decyzji i nowych możliwości. W godzinach 10:00–16:00 odbędzie się jubileuszowa, 25. edycja największych Targów Pracy na Pomorzu Zachodnim. Skala wydarzenia jest duża – około 80 pracodawców, setki ofert i tysiące odwiedzających, którzy szukają nie tylko pracy, ale coraz częściej także kierunku. „Będzie dużo nowości” – zapowiada Maciej Patynowski, organizator targów.
Organizatorzy podkreślają, że tegoroczna edycja ma wyraźnie inny charakter niż wcześniejsze. Widać ożywienie po zimowych miesiącach – liczba wystawców wzrosła, a niemal co czwarta firma pojawia się na targach po raz pierwszy. To sygnał, że rynek pracy w regionie znów zaczyna przyspieszać i przychodzi z nowymi propozycjami.
– Nasze targi coraz wyraźniej odchodzą od modelu „weź CV i rozdawaj”. W centrum uwagi pojawia się świadome planowanie kariery. W ramach szkoleń towarzyszących wydarzeniu pojawią się tematy, które jeszcze kilka lat temu były marginesem, a dziś stają się kluczowe – zaznacza Maciej Patynowski.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie zaprezentuje podejście oparte na identyfikowaniu talentów. Zamiast wysyłać dziesiątki aplikacji, uczestnicy dowiedzą się, jak wybierać oferty dopasowane do własnych predyspozycji. To zmiana optyki – z ilości na jakość. Z kolei NSZZ Solidarność podejmie temat często pomijany: jak rozpoznać łamanie praw pracowniczych i gdzie szukać pomocy. To ważny element edukacyjny, szczególnie dla osób wchodzących na rynek pracy.
Nowość: praca za granicą w formule programu, nie emigracji
Jednym z najbardziej interesujących debiutów tegorocznej edycji jest obecność programu Cultural Care Au Pair. To pierwsza sytuacja, gdy uczestnicy targów w Szczecinie mogą poznać tę formę wyjazdu bezpośrednio na miejscu.
Program Au Pair polega na połączeniu pracy z pobytem za granicą – najczęściej w Stanach Zjednoczonych – w charakterze opiekuna dzieci w rodzinie goszczącej. W zamian uczestnicy otrzymują zakwaterowanie, wyżywienie, kieszonkowe oraz możliwość nauki i poznania kultury.
Dla studentów i młodych osób to alternatywa wobec klasycznej emigracji zarobkowej. Program oferuje legalną ścieżkę wyjazdu, wsparcie organizacyjne oraz element edukacyjny – często obejmujący kursy i zajęcia na uczelniach. To rozwiązanie szczególnie atrakcyjne dla tych, którzy chcą połączyć doświadczenie zawodowe z rozwojem osobistym i językowym.
Energetyka przyszłości i służby wciąż na topie
Wśród wystawców wyraźnie zaznacza się rosnąca rola sektora odnawialnych źródeł energii. To najsilniejsza reprezentacja tej branży w historii wydarzenia, co pokazuje kierunek zmian gospodarczych w regionie.
– Nie słabnie także zainteresowanie służbami mundurowymi. Policja, Wojsko Polskie, Straż Graniczna czy Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego tradycyjnie przyciągają tłumy. Podczas poprzedniej edycji dziesiątki osób deklarowały chęć wstąpienia do służb – to pokazuje, że stabilność zatrudnienia wciąż pozostaje silnym argumentem – wskazuje Maciej Patynowski.
Na targach pojawią się także pracodawcy z Niemiec, co dodatkowo podkreśla specyfikę regionu przygranicznego. Dla wielu mieszkańców Pomorza Zachodniego praca po drugiej stronie granicy jest realną i często bardzo atrakcyjną opcją.
Jak podkreśla organizator wydarzenia, Maciej Patynowski, targi nie są już tylko miejscem rekrutacji. To przestrzeń spotkania – między pracodawcą a kandydatem, ale też między oczekiwaniami a rzeczywistością rynku pracy.
Jubileuszowa edycja ma pokazać, że kariera nie zaczyna się od oferty pracy, lecz od decyzji. A tę – jak przekonują organizatorzy – warto podjąć świadomie. 22 kwietnia w Szczecinie będzie ku temu okazja.
